Posebna pogodnost za poslodavca

·   jednokratan iznos od 1.000 EUR, ako poslodavac osposobljenu osobu želi zadržati u radnom odnosu

ili

·   jednokratan iznos za prilagodbu radnog mjesta od 2.000 EUR.

Obveze poslodavca

·  zadržati sufinanciranu osobu u radnom odnosu do kraja programa osposobljavanja,

·   ako je korisnik jednokratne isplate od 1000 EUR, zadržati osposobljenu osobu u radnom odnosu dodatnih 12 mjeseci,

ili

·  ako koristi jednokratni iznos za prilagodbu radnog mjesta, zadržati osposobljenu osobu u radnom odnosu dodatnih 24 mjeseca.
 

E2. SUFINANCIRANJE ZAPOŠLJAVANJA OSOBA S INVALIDNOŠĆU I OSOBA S FAKTOROM OTEŽANE ZAPOŠLJIVOSTI

Cilj mjere jest omogućiti ponovno uključivanje u svijet rada svih onih osoba koje su zbog bolesti i drugih osobina ličnosti u nemogućnosti ravnopravno se natjecati na tržištu rada. Pružiti šansu za samostalno uzdržavanje, te izbjeći ponižavanja kroz primanja svih vidova socijalne pomoći, a posebice vratiti dostojanstvo nezaposlenim invalidima Domovinskog rata.

Ciljna skupina

·    ostale invalidne osobe po rješenju nadležnog organa (invalidi Domovinskog rata, invalidi rada sa smanjenom radnom sposobnošću, mirnodopski vojni invalidi i civilni ratni invalidi),

·      nezaposlene osobe s otežanim činiteljem zapošljivosti prema procjeni službe profesionalne orijentacije Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Sufinancira se 60% troškova nastave (instruktaže) i 20% materijalnih troškova osposobljavanja, kao i dio plaće radnika u visini minimalne novčane pomoći u trajanju 12 mjeseci. Poslodavcu se isplaćuje jednokratan iznos od 1.000 EUR ako osposobljenu osobu želi zadržati u radnom odnosu.